«Reforma laboral si podría costar 450.000 empleos» Gerente Banco de la República

En medio de las discusiones en el Congreso sobre las reformas a los sistemas de salud, pensión y laboral, el gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, expresó su respaldo al reporte divulgado por el Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla) del Emisor, según el cual, la reforma laboral podría resultar en la pérdida de alrededor de 450.000 empleos formales en un horizonte de tres a cuatro años.

Durante su comparecencia ante la Comisión III de la Cámara de Representantes, donde el gerente del Banco fue citado junto con otros funcionarios para abordar el tema, Villar destacó la importancia de considerar las implicaciones y costos asociados a estas decisiones, aunque reconoció los beneficios que la reforma podría tener para los trabajadores.

Advertencias sobre el impacto de los costos salariales y el empleo

El gerente del Banco de la República señaló el riesgo de un aumento significativo en los costos para las empresas, especialmente aquellas que dependen del trabajo nocturno y extendido. De acuerdo con los análisis realizados, este incremento podría resultar en una reducción significativa del empleo, estimada en alrededor de 480.000 personas. Sin embargo, Villar enfatizó que estas cifras son estimativos y que existe incertidumbre en cuanto a los resultados finales.

Limitaciones y análisis del informe presentado

Leonardo Villar aclaró que el reporte presentado no es un trabajo elaborado por la junta directiva del Banco de la República y que el análisis técnico tiene limitaciones debido a que se basa en una propuesta que aún no ha sido discutida en el Congreso.

El funcionario afirmó que el informe analiza artículo por artículo y cuantifica sus impactos de la manera más aproximada posible, pero también reconoció que no entra a mirar otros beneficios que puede generar la reforma.

Sin embargo, Villar hizo hincapié en el costo adicional que implicaría la contratación de trabajadores independientes, señalando que esto podría resultar inviable tanto en el sector público como en el privado. Según el gerente del Banco, la formalización de todos los contratistas independientes sería deseable, pero también reconocen que sería costoso y difícil de implementar.