Convenio para inclusión Laboral de jóvenes con discapacidad cognitiva en Córdoba

En busca de generar una sociedad más ecuánime e incluyente, la Gobernación de Córdoba a través de la Secretaría de Cultura Departamental, implementará la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad cognitiva en sus instalaciones, mediante el convenio que se firmará con la Fundación Academia Sinú, que viene capacitando a esta población vulnerable.

Melissa Sebá, una joven de 25 años de edad que tiene autismo adquirido tras nacer con una enfermedad degenerativa, iniciará sus prácticas laborales en la Biblioteca David Martínez de Montería, donde colaborará con el tema de la entrega y préstamo de libros, así como el registro de estos, gracias a sus habilidades lectora y manejo de computadores.

En el Archivo Histórico de Córdoba, donde diariamente transcurren un gran número de visitantes para consultar información, laborará como practicante en atención al público, Gabriela Pacheco de 23 años de edad, que padece de déficit cognitivo leve, pero posee una enorme facilidad para relacionarse con otras personas.

Esta acción se realiza con el propósito de mejorar el funcionamiento adaptativo de estas jóvenes, ampliando el proceso de una o más actividades en su diario vivir como la comunicación, la participación social y la independencia, a través del entorno laboral.

La Fundación Academia Sinú se encarga de identificar las habilidades de estas personas, y así sacarles su máximo potencial para que puedan ingresar al campo laboral, de acuerdo a sus destrezas. Actualmente 12 mujeres y 8 hombres fueron capacitados y se encuentra a la espera de conseguir trabajo.

La Secretaria de Cultura Departamental, Karen Peña Cabarcas, expresó que con esta labor se busca, además, que otras entidades también se vinculen a la iniciativa de brindar un espacio a esta población, incentivando así la cultura de inclusión.